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十年砥砺奋进 共享幸福小康——安徽省实施妇女儿童发展纲要硕果累累(三)

更新时间:2021-09-26 作者:管理员 来源: 字号: [大] [中] [小] 阅读次数:304

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  十年来,我省始终把扩大妇女创业就业作为促进妇女全面发展的重中之重,完善政策,健全机制,采取有力措施推动落实。全省妇女参与经济建设的广度和深度不断拓展,妇女劳动权益、经济权益得到有效保障,经济地位显著提升。该领域10项目标全部达标。

  妇女就业渠道不断拓宽。实施就业促进计划、就业创业促进工程,落实就业援助政策,逐步消除劳动者城乡差别和性别歧视。拓展就业新领域,大力发展生产性服务业和生活性服务业,增加女性就业机会。健全公共就业服务体系,打造“2+N”招聘活动品牌,“春风行动”“巾帼风采”女性专场招聘会等为女性提供大量就业岗位。化解过剩产能职工,确保就业困难女性不挑不拣5天内实现就业。开发公益性岗位,兜底安置就业困难妇女就业。2020年,全省从业女性1982万人,占全部从业人数的45.3%;城镇非私营单位女性就业人员204.7万人,占比为36.2%,比2010年提高3.7个百分点。 

  妇女创业活力不断激发。实施“创业江淮”行动计划,成立创业服务指导中心,分类建设专业化的创业孵化基地,为女性创业者提供项目信息、政策咨询、开业指导、税费减免、人力资源服务等全程跟踪服务。设立省妇女创业扶持转移支付资金,累计投入2.4亿元,扶持农家乐、手工编织、电子商务等符合女性特点、就地就近转移就业的特色产业,做大做强“徽姑娘”“皖嫂”等妇女创业就业品牌。建立省级农家乐示范基地518个、专业合作社574个,辐射带动16万多名妇女就业创业;建立省级皖嫂示范基地134个,带动20多万名妇女就业。

  妇女人力资源结构不断优化。推进“新时代江淮英才计划”,组织高层次人才专题研修班,选拔女性代表参加。实施安徽省职业技能提升行动,建立专业技术人员继续教育网络培训服务平台,广泛开展职业技能竞赛。开展“工学一体”就业就学试点,定向培养高素质技术技能人才队伍。技工院校在校生中女生所占比重从2010年的30.2%增长到37.2%;高级专业技术人员中的女性比例从2010年的24.3%增长到35.1%。

  妇女绝对贫困问题全部消除。将特困妇女优先纳入脱贫攻坚“十大工程”,激发贫困妇女内生动力,稳定增加收入。全面推广园区带动、龙头企业带动、农民合作社带动、能人大户带动和贫困群众自我发展“四带一自”产业扶贫等模式,产业脱贫工程共为全省贫困女性增收39.2亿元,人均增收1868.5元。积极实施培育生态友好型产业、发展劳动密集型产业、组织外出就业和开发公益岗位“三业一岗”等就业扶贫措施,深入推进巾帼脱贫行动,全省有就业意愿的贫困妇女,基本实现“应务尽务”。截至2020年底,全省完成了消除绝对贫困的艰巨任务,广大贫困女性全部脱贫,累计达242.5万人,占总脱贫人口的46.4%;贫困女性年人均纯收入由2013年的2131.9元增至11658.5元。

 


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